lock out postes Canada

BOB a écrit:

Après vous avoir lu, j'ai essayé de trouver des chiffres/faits. Je voulais savoir ce qu'ils avaient et savoir ce qu'ils voulaient.....concrêtement.
Pas trouver de chiffres mais je suis tombé sur ce commentaires.....

"HEILLE BOSS, JE TRAVAILLE POUR LA POSTE DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES ET JE PEUX VOUS JURER QUE CHEZ NOUS + DE 90% DES TRAVAILLEURS VEULENT RETOURNER AU TRAVAIL. NOUS AVONS DEMANDÉ AU DIRIGENTS DU STTP DE NOUS REFAIRE VOTER POUR UN RETOUR AU TRAVAIL, MAIS IL NE VEULENT PAS…….!”/$%?&* ILS NOUS DISENT DE LEURS FAIRE CONFIANCE. DANS LE C… NOUS ON VEUT TRAVAILLER MAIS ON EST OTAGES DE NOTRE PROPRE SYNDICAT QUI SE LA COULE DOUCE PLEIN SALAIRE AVEC NOS COTISATIONS PAYÉ TRÈS CHER CHAQUE SEMAINE! UN FUTUR EX-EMPLOYÉ QUI EN A RAS-LE-BOL !!!!!"

Donc ma question est.....Est-ce que c'est comme ça partout? Comment ça ce passe chez vous Spacebard?

C'est un lock-out, le STTP n'a aucun pouvoir de faire retourner les employés au travail même si les employés voterais à 100%. Les employés n'ont jamais souhaité un arrêt de travail. Faut pas oublier que n'importe qui peut laisser des commentaires sur ce site, même la haute direction de postes canada. Et il y a beaucoup de travailleurs occasionnels qui sont frustrés par la situation actuel et je les comprends, mais ce sont eux qui ont le plus à perdre si l'offre de l'employeur nous est imposé. Pour les employés temps pleins c'est pratiquement seulement pour ne pas perdre nos congé de maladies et pour empêcher une nouvelle méthode de travaille plus dangereuse que nous nous battons, le reste n'est pas très touché. Les nouveaux employés vont avoir un salaire de 6$ inférieur au taux de salaire d'un facteur régulier, vont pas avoir de congés de maladies, n'auront jamais la 7e semaine de vacances après 28 années de service, et ils n'auront pas de fonds de pension sécuritaire pour assurer leur vieillesse.

Doc Plus a écrit:

spacebard, je trouve que tes exemples ne sont pas bons.
On ne devient pas charpentier du jour au lendemain.

Ca prends 1350 heures et moins d'un an pour devenir charpentier.

J'ai une formation de charpentier, donc je mérite amplement mon salaire

D'après ce que j'ai pu lire, la livraison du courrier par Postes Canada devrait reprendre en début de semaine.

spacebard a écrit:

C'est un lock-out, le STTP n'a aucun pouvoir de faire retourner les employés au travail même si les employés voterais à 100%. Les employés n'ont jamais souhaité un arrêt de travail. Faut pas oublier que n'importe qui peut laisser des commentaires sur ce site, même la haute direction de postes canada. Et il y a beaucoup de travailleurs occasionnels qui sont frustrés par la situation actuel et je les comprends, mais ce sont eux qui ont le plus à perdre si l'offre de l'employeur nous est imposé. Pour les employés temps pleins c'est pratiquement seulement pour ne pas perdre nos congé de maladies et pour empêcher une nouvelle méthode de travaille plus dangereuse que nous nous battons, le reste n'est pas très touché. Les nouveaux employés vont avoir un salaire de 6$ inférieur au taux de salaire d'un facteur régulier, vont pas avoir de congés de maladies, n'auront jamais la 7e semaine de vacances après 28 années de service, et ils n'auront pas de fonds de pension sécuritaire pour assurer leur vieillesse.

OK...un lock-out mais......Ça se peut un lock-out sans une grève d'abord???
Je pensais qu'une grève amenait des négo.
Ensuite, si les négo ne règlent pas le problème.....l'employeur à le droit au "lock-Out"

Donc je voulais juste savoir si réellement...les employés avaient essayé de retourner au travaille avant le lock-out.

Dans la mesure ou le gouvernement est majoritaire (malheureusement ), je trouve ca un peu idiot de la part de l'opposition d'avoir repoussé l'inévitable.

A part faire durer le lock out plus longtemps, je vois pas ce que cela a changé ... enfin sauf espérer bien paraître devant les Canadiens.

BOB a écrit:

OK...un lock-out mais......Ça se peut un lock-out sans une grève d'abord???
Je pensais qu'une grève amenait des négo.
Ensuite, si les négo ne règlent pas le problème.....l'employeur à le droit au "lock-Out"

Donc je voulais juste savoir si réellement...les employés avaient essayé de retourner au travaille avant le lock-out.

Les employés n'avaient pas à retourner au travail, ils étaient déjà au travail. C'était une grève tournante, ca veut dire que les employés travaillaient 4 ou 5 jours semaines et que une journée, dans une région donnée, quelques bureaux de poste se mettaient en grève, les autres non, et le lendemain c'était d'autres bureaux d'une autre région, et ainsi de suite. Le courrier était retardé d'une journée tout au plus mais jamais arrêté. C'est Postes Canada en ne voulant pas négocier avec le syndicat,qui a mis ce maudit lock-out afin seulement que le gouvernement, à qui appartient Postes canada, émette une loi qui ferait en sorte que ce soit un arbitre qui choisisse la convention collective et non une entente entre les 2 partis, tout cela en mettant la population en otage, ce que le syndicat refusait de faire par une grève complète.

Autrement dit, c'est une grosse manigance de Postes Canada: Faire un lock-out afin que le gouvernement intervienne en adoptant une loi, pas pour forcer les employés à revenir au travail mais pour défaire ce lock-out provoqué par eux-même, afin qu'un arbitre choisi par ce gouvernement à qui appartient Postes Canada choisisse la convention collective proposé par l'employeur, liant du même coup les mains du syndicat, qui ne peut plus rien faire si ce n'est que regarder les déroulement des événements et se faire rentrer dedans.

J'ai recu mon colis, et j'ai pu en envoyer un.

PM a écrit:

Moi aussi j'attends un colis provenant des États-Unis. J'ai essayé de trouver de l'information à ce sujet mais pas trouvé grand chose.

Doc Plus et BoDegaS, avez-vous eu des développements en ce qui concerne vos colis?

J'attend également un colis, qui a été posté de la Californie le 13 juin...et selon le tracking, ça bouge pas.
À part Doc qui a reçu son colis, avez-vous eu des nouvelles de vos envois messieurs?

Ouin, c'est pas bien encourageant tout ça. Moi aussi j'attends un colis de Californie: il a passé les douanes le 5 juillet et il ne semble pas bouger selon les infos pour le suivi. De plus, je suis supposé de recevoir un chèque en provenance de Trois-Rivières posté à la mi-juin et je ne l'ai toujours pas reçu...

En fait ce que j'ai reçu était dans une enveloppe kraft a bulle = ca rentre dans la boite aux lettres.
Sinon j'ai envoyé un paquet en Espagne mardi dernier, et le gars l'a recu hier ou avant hier.

J,ai reçu 3 envois depuis la grève, dont un en provenance des États-Unis (USPS transféré à Postes Canada), et suis toujours en attente d'une enveloppe à bulle en provenance de... Montréal!

Oui moi aussi j'ai reçu mon colis usps.

Postes Canada retient encore le courrier et fait sortir le courrier au compte-goutte. Ils enfreignent la loi du retour au travail adopté par le gouvernement suite au lock-out et ce dans le but de faire mal paraître les employés, parce que une bonne partie de la population en veut aux employés parce qu'elle croit que tout est de leur faute mais c'est postes Canada qui est le responsable du retard dans la livraison du courrier. Et Postes Canada empêche les employés de faire de l'overtime, ce qui permettrait à ce que le courrier soit tout livré dans un temps raisonnable et je peux vous affirmer que des employés qui veulent faire de l'overtime, il y en a beaucoup, mais Postes Canada ne veut évidemment pas qu'on aille rechercher l'argent perdu pendant le lock-out en nous permettant de faire de l'overtime.

Eille camarade
Ça va faire la propagande syndicale!

Je suis antisyndicaliste ok, pis les syndicats je les ai dans le c**, de la propagande syndical, j'en fais pas ok, je vois ce que je vois, c'est tout. Est-ce que c'est normal qu'un facteur a seulement 22 lettres à livrer dans sa journée et qu'un autre en a juste 4 alors que d'habitude on livre entre 1000 et 2000 lettres par jour? Et quand Je veux mettre mon nom sur la liste d'overtime et l'employeur me dit qu'il ne fera faire d'overtime alors que d'habitude je fais de l'overtime en moyenne 4 fois/semaine? Est-ce que c'est normal de livrer du courrier posté le 13 juin et qu'on est le 8 juillet et que le lock-out est fini de puis 2 semaines? J'ai moi-même reçu dans ma boite aux lettres ces 2 dernières semaines seulement 3 lettres datant d'avant le lock-out, est-ce que c'est normal ça?

Messieurs, Les discussions de ce type n'amènent rien de profitable au forum. Le respect demeure la seule solution acceptable à la discussion.

Sujet fermé.

Juste vous dire, que j'ai reçu mon colis....

J'attend un colis en provenance de la Louisianne qui est parti ce matin et un autre de l'Ontario que devrait partir demain.

J'espère qu'il n'y aura pas de retard...

Moi aussi j'ai reçu mon colis aujourd'hui.

merci la poste par mozinor